志愿者，自古有之，只是中外、古今有所不同，但都是指自愿貢獻時間和精力，不計名利與得失，積極參與社會公益活動的人。以己之所能，合力參與志愿活動，既是社會文明進步的重要標志，也是社會良性發展的重要機制。近年來，吉安市泰和縣堅持開展形式多樣志愿服務推進社會工作行穩致遠。

　　堅守“崇德向善”真諦原理，健全堅實有力的志愿服務，彰顯鄉村價值底色。

　　“用心處理都不是事。”這是市級優秀網格員劉香蓮記掛在心頭的一句話。在泰和縣南溪鄉有這樣一群濟弱扶傾之民，這樣一張志愿服務“大網”。為將矛盾糾紛消除在萌芽狀態，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道，南溪鄉除鄉、村、組黨員干部齊心發力之外，還將當地“五老”人員、“鄉賢”代表、愛心人士納入“網格”隊伍，充實調解力量。2019年以來通過志愿者組織活動3000余次，協助處理各類矛盾糾紛500余起，志愿者活躍度位于全縣前列，建立起“復雜糾紛一站調+行業糾紛專業調+基層糾紛網格調+遠程糾紛線上調”的“四調聯動”“網格+志愿服務”新路子，榮獲新時代“楓橋經驗”吉安市實踐先進典型。

　　“江南都江堰”，千年槎灘陂，禾市人民深受周矩家訓家規熏陶，民風向上向善、明德近仁。“巾幗幫幫團”是2024年9月禾市鎮江北村，一群熱衷于參與村內事務的愛心大姐組成的志愿服務隊伍，在村“兩委”的牽頭引領下，今后將充分利用自身人員熟、地域熟、情況熟等優勢，為不斷探索鄉村治理注入“半邊天”力量。為關愛轄區學子健康成長，減輕鄰里家庭負擔，作為“90后”的禾市鎮院垅村黨支部書記張偉東，連續三年引領“返鄉”大學生開設暑期公益志愿活動，動員鄉賢成立教育基金會發放獎學金。禾市好人之風蔚然成風，志愿之花遍地開花，成就江西省文明村鎮、平安江西示范鄉鎮，三組先進典型入選江西省移風易俗”五個100”先進典型。

　　踐行“仁愛為民”題中要義，健全精準高效的志愿服務，盡顯經濟發展亮色。

　　“國家將在促進民營企業發展壯大方面提供更多的政策紅利，結構性減稅降費政策力度更大……”在江西美碩實業有限公司黨支部“工前一刻鐘”現場，“吉先鋒”黨旗紅志愿者周紅梅正在對企業員工進行宣講。因地制宜，才能百花齊放，泰和縣社會工作部成立以來，注重發揮組織動員優勢，引導、支持和組織混合所有制企業以及非公有制企業所屬黨員、干部和青年參與志愿服務，將授課現場設在廠區門口、車間走道，志愿者以“拉家常”“扯閑天”的方式，常態長效的開展內涵豐富、形式多樣的普惠志愿服務，堅持黨的群眾路線，倡導“仁愛為民”核心理念。

　　紅色是吉安最鮮亮的底色，近年來，泰和縣聚焦混合所有制企業以及非公有制企業實際，精心打造“吉先鋒·泰企紅”黨建志愿品牌，構建“1+1+N”組織體系，選優配強47名非公企業黨支部書記，派駐37名黨建指導員，設立黨員志愿示范崗80余個，劃定黨員志愿責任區29個，推動非公黨建由“兩張皮”向“一股繩”轉變，為開創泰和縣高新技術產業園區高質量發展提供堅強保證，先后獲評全省開放型經濟優勝單位、商會連續三年獲評全國“四好”商會。

　　志愿服務不是一次熱心、一時熱烈，要讓志愿精神持續閃光發亮，成為良好社會新風尚。結合場所空間和經費條件，泰和縣鼓勵企業根據實際情況開放公共資源，開通“公交專線”，解決職工上下班交通出行問題，輻射縣域多小區各街道，為企業員工出行提供便捷與安全，為志愿服務開辟流動宣傳新陣地；開設“周末托管室”，安排企業志愿者小組成員輪流看管在廠職工子女，解決職工子女放假期間看管陪護難問題，深化日常不斷線、長流水志愿服務；提高了職工對企業的歸屬感和認同感，形成職工心系公司、公司服務職工的“一條心、一盤棋、一家人”的良好局面。

　　遵循“義行樂舉”精髓內涵，健全特色鮮明的志愿服務，凸顯社會責任本色。

　　奉獻愛心，人人可學，處處可為，然而能把小事雜事做好做細，才可見實水平真功夫，也更能彰顯為人民服務的宗旨和初心。由縣、鄉、村三級醫療衛生隊伍組建的“康大夫來了”志愿服務隊，共有成員475名，2024年以來，累計開展送醫下鄉活動300余次，共服務群眾近6萬人次，讓廣大群眾充分享受優質醫療服務，有效破解基層看病難、保健難等問題。該組織曾被中宣部等15部門評為全國文化科技衛生“三下鄉”活動示范項目。

　　吉安市泰和縣以“善仁義”為抓手，構建六大志愿服務體系，建立志愿服務項目孵化基地，由基地負責志愿組織培育、項目開發指導、志愿供需鏈接等，目前全縣社會志愿服務組織7個，各職能單位組織建立志愿隊伍10余個，累計實施志愿服務項目10000余次，服務群眾40余萬人，從社區到村組、從校園到企業、從人居環境整治到鄉村全面振興，志愿服務活動覆蓋各個領域，特別是今年在第十二屆環鄱陽湖國際自行車賽、中國萬水千帆賽、中國農民豐收節等大戰大考中得到充分展現，志愿服務者的身影無處不在，為社會治理和文明進步作出了巨大貢獻，促進泰和社會工作行穩致遠、“出圈出彩”。