首先，避免不必要損失的前提是學會判別招聘信息。

　　警惕“天上掉餡餅的好事”。類似“工作輕松，月薪2000元”這樣極簡單的工作內(nèi)容、卻有高額回報的招聘信息，往往都很難實現(xiàn)。即使實現(xiàn)了，其工作內(nèi)容也不像招聘信息所描述的那樣。警惕騙取押金和培訓費。一些以業(yè)務(wù)宣傳為名的招聘，會要求學生先預付一定的產(chǎn)品押金，而后逃之夭夭;另外還有些公司以崗前培訓為名收取培訓費，這也是不合理的。

　　警惕“口頭承諾”。一些公司在招聘時說法冠冕堂皇，但缺少白紙黑字的合同約束，在履行承諾時就打起折扣。

　　警惕“皮包公司”。在參加兼職工作前，要注意對公司資質(zhì)的審核，比如：營業(yè)執(zhí)照、公司性質(zhì)、經(jīng)營許可證、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定證書等。

　　其次，要注意兼職協(xié)議中的各個條款。

　　必須要有明確的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作薪酬以及付款時間。

　　仔細閱讀定式協(xié)議(公司方已擬、只等學生簽字的協(xié)議)中的各項條款，防止利益被損害。

　　盡量不去酒吧、夜總會等娛樂場所參加兼職，特別是女生要注意安全。

　　另外，要注意的事項有：

　　利益已經(jīng)受到損害時，多數(shù)學生只能“啞巴吃黃連”，雖可通過媒體曝光或法律程序嘗試挽回損失，但須具備足夠的證據(jù)才能實現(xiàn)。

　　有些公司會利用學生需要實習機會的心理，吸引學生工作，但只支付很低的報酬。建議學生慎重考慮、選擇實習機會固然重要，但也不能損害自己的利益。